Y bien, la pregunta que se plantea todo estudiante de cualquier carrera hoy día es si encontrará empleo tras finalizar sus estudios debido a como se encuentra la bolsa laboral, pues respecto a ese tema, vamos a hacer algunas aclaraciones sobre que nos impide introducirnos en el mercado laboral, la investigación elaborada por la consultora McKinsey&Company, que se ha desarrollado en ocho países: España, Francia, Alemania, Grecia, Italia, Portugal, Suecia y Reino Unido.
Según dicho estudio, en el caso de España, uno de los principales pilares de la falta de empleo es la falta de puestos de trabajo, ya en el año 2013 teníamos una tasa de paro del 57.7%, encabezando el ranking en la UE por ser el país con mayor tasa de paro. A todo ello hay que añadirle que este problema no lo tenemos ahora cuando acabamos una carrera universitaria, si no que es personalmente es un problema del sistema de transición del sistema educativo hasta que llegamos al mundo laboral.
Según dicho estudio, el principal problema, en lo que se refiere a España, las asignaturas pendientes de los españoles son sobre todo el inglés y la capacidad para resolver problemas, con una brecha del 23% y 22%, respectivamente, entre las expectativas del empleador y la realidad, dice el estudio
Además, el estudio destaca la desigualdad entre la oferta y demanda en ciertos sectores, que atribuye en gran medida a cambios derivados de la crisis económica: "por ejemplo, el número de empleados en la construcción ha caído el 62% desde 2005 mientras que los licenciados en arquitectura han aumentado el 174%", señala el estudio. Como podemos observar hay una gran diferencia abismal y todo ello va en aumento respectivamente.
A este escollo se suma la alta demanda de profesionales con experiencia por parte de las empresas españolas, especialmente de las pequeñas y medianas empresas (pymes) y micropymes (con menos de diez empleados).
Mientras que el 31% de las grandes empresas prefiere contratar candidatos con experiencia previa, en las micropymes esta cota se eleva al 70%, agrega el documento.
El dato es especialmente relevante si se tiene en cuenta que el 20% de las empresas españolas son micropymes (según datos de 2011) y que la alta tasa de paro general (27%) les da margen para contratar personal con experiencia "sin comprometerse con los jóvenes", señalan los autores.
Otro de los grandes problemas que tienen los españoles en este preciso instante es la aceptación de cualquier empleo para subsistir ya que muchos de ellos, cualificados y no cualificados se encuentran en situaciones de paro y con grandes deudas. Ello es aprovechado por el empresario que contrata a bajos salarios y con contratos temporales que no dan confianza para poder meterse en un alquiler.
Segun una encuesta realizada en España, los españoles de entre 18 y 24 años ven extremadamente difícil que en un plazo de dos a tres años puedan conseguir o mantener un empleo de su agrado (61,7%), comprar o alquilar una casa (59,2%), encontrar o tan siquiera mantener cualquier trabajo (50,2%) y llegar a ser autosuficientes (52,5%).
De todos estos jóvenes encuestados apenas uno de cada diez jóvenes (9,8%) aspira ya a un trabajo acorde con su formación, bien remunerado y en su lugar de residencia, frente a un 48,6% que aspira a "cualquier trabajo, aunque tenga un sueldo bajo, en cualquier lugar". De hecho, la mayoría ven más que probable tener que trabajar "en lo que sea" (85%), tener que irse al extranjero (61,7%) o tener que estudiar más (79,2%) para lograr ese objetivo de inserción laboral.
Definitivamente nos encontramos en un momento económico y laboral, que parafraseando a Charles Darwin y enfocándolo a nuestro tema, en el sigo que estamos " O comes, o te comen".
Fuente:
http://www.rtve.es/noticias/20140109/casi-mitad-jovenes-aceptaria-cualquier-empleo-cualquier-lugar/843721.shtml
